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虽然如此，不过其来自“物联网智能燃气表”的收入占比的确在不断提高，其2017年、2018年该比例分别为8.68%和27.3%。一位燃气行业人士介绍，燃气表大致经历了三个发展阶段，一是传统的机械式燃气表，缺点是需要进行人工“抄表”，二是智能燃气表，也是现阶段多数燃气公司所采用的方式，具体包括IC卡、CPU卡、射频卡等多种模式，三是物联网燃气表，也是未来燃气行业的转型方向。

第四条 交易所根据《实施意见》、《证券交易所管理办法》、本办法等有关规定，建立以上市规则为中心的科创板持续监管规则体系，在持续信息披露、并购重组、股权激励、退市等方面制定符合科创公司特点的具体实施规则。科创公司应当遵守交易所持续监管实施规则。

第六条 科创公司控股股东、实际控制人应当诚实守信，规范行使权利，严格履行承诺，维持公司独立性，维护公司和全体股东的共同利益。第七条 科创公司应当积极回报股东，根据自身条件和发展阶段，制定并执行现金分红、股份回购等股东回报政策。交易所可以制定股东回报相关规则。

与美团的合并，就发生在腾讯入股一年半之后。彼时，美团正面临市场份额收窄和融资难的问题，合并后，问题迎刃而解。2016年年初，合并仅仅几个月后，美团点评就获得了33亿美元的融资。双方合并后，美团进行了多次组织架构调整，大众点评也经历了和其他事业群合并再拆分的过程。

同时，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，又一次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。而此次养老金调整，机关事业单位与企业一样，都实行了定额、挂钩与适当倾斜相结合的调整办法。定额的标准，挂钩的因素，倾斜的对象都完全统一，高龄人员倾斜年龄的分段及水平完全一致。实现了人社部、财政部“企业和机关事业单位调整办法基本统一，企业和机关事业单位挂钩调整因素、调整标准双统一”的要求。

周末用一整天的时间看了海康威视的半年报，2019年半年度业绩说明电话会议纪要以及其他的一些资料。在此记录一些心得和猜测。一首先，我对海康的表现挺失望的——这种失望并不是因为公司上半年的收入下降或者股价表现。对于投资来说这些都只是一个数字，重要的看到这个数字是怎么来的，背后发生了什么。我对海康失望的原因在于海康似乎没有迎接寒冬体质，也没有找到过冬的避所。